Der Kandidat verfügt über profunde Erfahrung im Aufbau von Organisationseinheiten inklusive der damit verbundenen Teamentwicklungs- und Change-Management-Prozesse bis hin zum prozessualen, infrastrukturellen und operativen Setup. Aus verschiedenen Mandaten im Bankenumfeld bringt er u.a. ein fundiertes, praktisches Wissen in den Bereichen Digitalisierung, Multichannel-Rollout, der Entwicklung von Client-Onboarding-Prozessen sowie dem Redesign und der Optimierung von Front-to-Back-Prozessen unter Berücksichtigung aller regulatorischen Vorgaben mit.