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Die Verrechnung eines Rekrutierungsmandates erfolgt in Form eines Pauschalhonorars. Dieses wird im Vorfeld definiert (Offerte) und richtet sich in der Höhe nach der zu besetzenden Position. Zudem profitieren Sie von hervorragenden Garantieleistungen.
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Detaillierte Abklärung des Umfeldes und der spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Stelle bei Ihnen vor Ort.
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Erarbeitung eines Medienplans sowie Publikation der Ausschreibung in ausgewählten Medien, welche aufgrund unserer Erfahrung den besten Rücklauf versprechen.
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Gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten über unsere Datenbank und über unser Beziehungsnetz (Direct Search).
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Begutachtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen.
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Vorselektion und Durchführung von ausführlichen, strukturierten und auf die Position ausgerichteten Interviews.
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Durchführung comptergestützter Potentialanalysen und Einholen aussagekräftiger Referenzen (optional).
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Zusammenstellen lückenloser und vergleichbarer Bewerbungsunterlagen inkl. Empfehlung.
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Moderation und Begleitung weiterführender Vorstellungsgespräche (bis zur Endrunde) zwischen Ihnen und den potentiellen Stelleninhabern.